Je kunt ervoor kiezen om je ouderschapsverlof te spreiden over meerdere
jaren (bv. 4 uur per week). Dit kan echter alleen in overleg met je werkgever omdat dit buiten de wettelijke verdeling valt. Wel heb je gewoon nog recht op ouderschapsverlofkorting. De regel luidt " De korting geldt
alleen als het belastbare loon van uw werknemer door
het ouderschapsverlof lager is dan het voorafgaande jaar" Volgens deze
regel zou alleen het eerste jaar de aftrek gelden en de jaren daarna
niet. Maar als het ouderschapsverlof over meerdere jaren wordt gespreid, dan
geldt als jaar van vergelijking het jaar voorafgaand aan het jaar waarin het ouderschapsverlof begon.
Het is dus gewoon mogelijk om het
ouderschapsverlof over meerdere jaren te spreiden en over al deze jaren
ouderschapsverlofkorting te ontvangen. Maar let op! Het is niet zeker of de ouderschapsverlofkorting nog in 2013 blijft bestaan! In 2012 is de ouderschapsverlofkorting wel nog gewoon van kracht en kun je deze bij je belastingaangifte aanvragen.
maandag 27 augustus 2012
vrijdag 24 augustus 2012
Kun je over meerdere jaren ouderschapsverlofkorting ontvangen?
Het is natuurlijk een interessante vraag of je over meerdere jaren ouderschapsverlofkorting kunt ontvangen als je je ouderschapsverlof verspreidt over meerdere
jaren (bv. 4 uur per week). Want hoe zit het dan met de regel: " De korting geldt
alleen als het belastbare loon van uw werknemer door
het ouderschapsverlof lager is dan het voorafgaande jaar." Zou dan volgens deze
regel alleen het eerste jaar de aftrek gelden en de jaren daarna
niet.
Dit is natuurlijk niet het geval indien het ouderschapsverlof over meerdere jaren wordt gespreid, dan geldt als jaar van vergelijking het jaar voorafgaand aan het jaar waarin het ouderschapsverlof begon.
Het is dus gewoon mogelijk om het ouderschapsverlof over meerdere jaren te spreiden en over al deze jaren ouderschapsverlofkorting te ontvangen. (lees hier het complete bericht) Maar let op! De ouderschapsverlofkorting wordt waarschijnlijk in 2013 afgeschaft (lees daarover hier meer).
Dit is natuurlijk niet het geval indien het ouderschapsverlof over meerdere jaren wordt gespreid, dan geldt als jaar van vergelijking het jaar voorafgaand aan het jaar waarin het ouderschapsverlof begon.
Het is dus gewoon mogelijk om het ouderschapsverlof over meerdere jaren te spreiden en over al deze jaren ouderschapsverlofkorting te ontvangen. (lees hier het complete bericht) Maar let op! De ouderschapsverlofkorting wordt waarschijnlijk in 2013 afgeschaft (lees daarover hier meer).
Abonneren op:
Posts (Atom)